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齐齐哈尔医学院学报杂志2005年第10期

模糊综合评价方法在医院年度先进工作者评选中的应用

宋莹；宋向东；宋富邦

关键词：模糊, 综合评价方法, 医院员工, 工作者, 评选, 工作积极性, 主观因素, 评审结果, 科学, 公正, 打分制, 中考, 漏洞, 领导, 记分, 管理

摘要：客观、公正、全面地评选出医院年度先进工作者,需要在评选中考虑大量条件.以往评选多是简单的领导讨论或者不科学打分制的定性评选,结果很容易受到例如主观因素、他人观点、不科学的记分方法等问题的影响.不公正的评审结果不仅表现出管理的漏洞,还会影响到医院员工的工作积极性.

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